Transformacja rekrutacji w firmie usług IT i outsourcingu za pomocą Szkolenia AI w Biznesie

Było to pierwsze szkolenie z Generative AI dla tej firmy. Po ocenie przypadków użycia poprzez ankiety zespołowe doszliśmy do wniosku, że należy przyjąć strukturalne podejście do szkolenia: dedykowane warsztaty (4 godziny) dla rekruterów w celu zwiększenia ich produktywności w codziennej pracy w bezpieczny sposób, uwzględniający ryzyko. Szkolenie obejmowało:

• Inżynierię promptów,
• utomatyzację tworzenia ofert pracy,
• Zrozumienie wymagań specyficznych dla ról,
• Tłumaczenia,
• Dopasowanie kandydatów do ofert pracy na podstawie CV.

Takie podejście nie tylko zwiększyło codzienną produktywność pracowników, ale także umożliwiło interesariuszom z działu rekrutacji łatwe poszerzenie wiedzy o branży IT. Poniżej wyniki ankiety dotyczącej przypadków użycia GenAI w rekrutacji, na podstawie których Dominik opracował szkolenie.

Ograniczona znajomość asystentów AI przez rekruterów prowadziła do niższej wydajności i ręcznych procesów, takich jak:

• Ręczne przetwarzanie CV i ofert pracy,
• Manualne tworzenie ofert pracy,
• Ograniczone zrozumienie specyficznych wymagań na dane stanowisk

Firma doszła do wniosku, że Generative AI i asystenci AI mogą potencjalnie rozwiązać te problemy.

• Poprawa wskaźnika konwersji ofert pracy dzięki lepszemu zrozumieniu wymagań,
• Zwiększenie liczby aplikacji na jedną ofertę pracy dzięki spersonalizowanym ofertom,
• Skrócenie czasu zarządzania procesem rekrutacji dzięki automatyzacji tworzenia ofert pracy i usprawnionemu dopasowaniu CV.